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年轻人如何选择自己的工作机会

第一,关于工作地点的选择

这也是很多年轻读者咨询过的问题,第一份工作,哪个城市更好,有的人会觉得大城市太难打拼,回老家好不好。有的人会觉得,不同城市的offer很难选择。

当然,并不是每个人都适合大城市,但我觉得,只要你对自己的未来有点追求,我建议你年轻的时候,工作尽量选择大城市。

那有人说,北京,深圳,哪里更好,这个,我觉得,哪里有更好的offer就去哪里,北京、上海、广州、深圳、杭州,在信息产业来说,我认为,差别没那么明显。具体看给你offer的公司和职位。

有人觉得一线城市不好混,房价太高,生存不易,坦白说,我身为北方人,在北京呆了十几年,后来去了厦门以后,我发现自己再也回不去北京了。确实我也不喜欢北京这样的大都市,但作为年轻人职场起步而言,我觉得你应该先在大城市打拼一圈。人生路很长,一份工不是一辈子,但大城市见识多,视野开阔,机会也多。你到一定阶段,有足够的职场背景和一定的资金积蓄,回二三线城市安家,我觉得完全是可以的。

那么如果拿不到一线城市的offer,尽量选择比较骨干的二线城市,而且尽量选择市场环境充分,商业氛围发达,执政效率充分的城市,这是什么意思呢。不同城市的人文环境差距还是很大的,人毕竟会受到环境的影响,有些地方的人喜欢小富则安;有些地方的人觉得人脉关系就是一切;有些地方的人觉得除了公务员没有正经工作;你如果真的想打造自己的竞争力,要尽量远离这样的城市。

很多话,说起来不正确,开地图炮毕竟是不对的,但我们看很多新闻,有些地方非常不适合投资和创业,很多好的企业都会躲着这些地区,如果你在这种地方打工,基本上也不太可能有很好的企业可以投效。

我认为,年轻人在职场,视野和格局是非常非常关键、非常非常重要的,你应该知道最优秀的人是怎样的,最优秀的企业是怎样的,应该知道优秀的产品是怎么设计出来的,你应该尽量寻找这样的地方,如果你经常跟一些很平庸的人做同事,做朋友,你很难让自己上一个台阶。

之前我说过,有些创业公司能不能去,做背景调查,如果创业者和核心团队是业内顶尖的人才,值得去,项目成败不用太介意,和这些人做朋友,跟他们学东西,后面的机会非常多。

那么还有很多人焦点话题,自己的男/女朋友在另一个城市,如何处理。我之前也提过,伴侣之间,如果确认要组建家庭,那么以家庭为目标思考,职场要尽量向占据经济显著优势的一方妥协。简单说就是,谁的收入高,就应该尽量向收入高的区域靠拢。但作为收入高的一方,建议也要让渡一部分权益,比如部分家庭财务的管理权,毕竟对方为了你的职场做出了一定牺牲,你不能觉得一切都是理所当然。

但毕竟,家务事很多不是讲道理的地方,如果你愿意为另一半牺牲自己的职场,我不能反对你。但我只提醒一点,家庭是个需要双方不断互相妥协的环境,如果其中一方从来都不顾及你的感受和诉求,一昧的要求对方无限妥协,而自己则永远正确,我说句恶毒的话,尽早分手。

我旧文说过,不要二十出头,老气横秋,还是这个观点,很多读者看着不爽,觉得自己受到了侮辱,但我真的不建议刚毕业的年轻人就开始想着养老,想着一辈子的定居问题。第一你真的没办法保证你的工作可以包你一辈子无忧,你年轻的时候不努力向上走,真的没有可以一辈子高枕无忧的饭碗。第二,人生有数不清的体验等你去挖掘,就这么放弃自己,其实真的很可惜。

还有一种就是觉得家里长辈要照顾,不想离开太远。我旧文也说过,现在人均寿命很高的,而且交通工具方便,通讯工具方便,你多去看他们,有能力了接到身边,都是好的,不要年纪轻轻就守在身边。当然,你要是李子柒,守着奶奶的同时还可以光耀全球,那我祝贺你,绝不拦着你。

第二,关于工作行业的选择

我以前说过,为什么互联网行业把技术人员薪酬抬到了很高的水平,一个巨头的资深技术专家的年收入可以超过传统上市公司的高管。这在以前是不可思议的。

因为互联网行业,相对来说,是市场化最充分,竞争最激烈的行业。当然,不绝对,别抬杠,相对而言。

很多人惧怕竞争,觉得能不能去垄断企业养老。请问你家里有什么背景让你去垄断企业养老?

垄断行业,人的价值衡量标准依次为资源,背景,可靠度,沟通表达能力。

竞争行业,人的价值衡量标准才是技术能力,认知能力,沟通表达能力,对,沟通表达能力依然重要,但至少缺乏沟通表达能力,而技术能力突出的人,仍然有机会闷头赚一份说的过去的薪水。

竞争行业才有技术人才的机会,市场竞争越激烈,人才价值越能体现。如果你觉得自己很厉害,只有市场竞争激烈的行业,才会给你开出足够高的薪酬天花板。

如果你觉得你这辈子不指望靠本事吃饭了,但你特别会来事,察言观色沟通表达超一流,你去垄断机构应该还是很有机会的。但记得别太高估自己,很多自以为很懂事的孩子也会被社会暴打,校园里的社交容错性比职场高太多了。

路人甲最近有篇文章,我觉得也是超出自己认知的,有兴趣的可以看看。

->做个996社畜挺好! 择业现状其实真的触目惊心。

优秀的人才,应该拥抱市场环境;当然,有些学霸希望在教育行业或者学术领域有所成就,这没问题,我绝对表示尊重,不过这个不在我的讨论范畴内。现在当个老师的门槛也比以前高太多了,清北研究生生应聘中学教师的比比皆是,在我们毕业的时候是不敢想的。

第三,关于岗位的选择

很多人会觉得热门职位很好,追寻热门的工作。

我不反对你去追寻你认为热门的职位,但我觉得,当前职场环境险峻,人力竞争激烈的时候,最好让自己多些选择。

我之前也提过,建议多投一些岗位,多投一些不同职位。

很多人会担心说,投了一个不好的岗位,自己前途就没有了。说句不客气的话,大多数年轻人根本分辨不出来什么是好的,什么是不好的岗位好吧。

前段时间星球收到私信,有人咨询我说他择业困难,学校背景一般,没有像样的工作经历,但其实这个孩子还是有点小聪明的,做过一些羊毛党和灰产的生意,中间还赚了些钱,只是都不长久,所以想找个正规的公司,找份正规的工作。

我给他的建议就是,试着投一下大公司的风控岗位。

他就奇怪,不知道风控是干嘛的,有什么前途。

那我的出发点,第一,他的这份简历,七搞八搞的那些玩意,放在其他岗位上,都是负面的,但放在风控岗位上,就是正面的。因为风控恰恰需要对这方面有研究的人,所以他的劣势就变成了优势。

很多年轻人没有意识到,自己的一些职场过往,在不同岗位上的价值是不同的,有些岗位觉得不合适的,其他岗位可能觉得刚刚好。很多时候你不具备择业优势的时候,要认清自己的优缺点。

第二,风控是个非常好的岗位,先不说天花板有多高,这个岗位是开天眼的岗位,视野极佳,能看到很多别人看不到的套路和玩法,对行业的认知是很有帮助的。

很多人对这类信息不以为然,觉得要不我做研发,要不我做产品,要不我做数据分析,看不到其他一些岗位的优势和特点。

15年前,数据分析这个岗位一点都不热门,在公司内也没人待见,我当年招本科应届生进百度,学历背景也不是很强的那种,我坦白说待遇没优势,职位也一般,当时在公司内也没话语权,但我说这个岗位会让你看透互联网,这个优势对你后续职场的帮助是巨大的,那么事实也证明了,这个小伙子现在身价已经比我高的多了。

还有很多年轻人觉得做测试没前途,感觉是螺丝钉,我恰好有两个特别熟悉的朋友,是不同巨头的高级测试总监级别,早就靠工作收入实现财务自由的那种,你说测试没前途,你自己境界没上去好吧。

类似的还有内审,合同管理,很多岗位,很多人看上去好像没啥前途,但如果你深扎下去,你能看到很多不一样的东西,你不是说为了这份工作工资如何,你为了更好的了解企业,了解行业,别人看不到的你能看到,别人不知道的你知道,然后认真总结,你能了解业内合作沟通的很多坑,了解如何规避风险以及如何进行有效的防范。这种认知能力会非常值钱,因为很多新公司,很多上升的企业都会在这方面交学费,这时候,你不是一个简单的盖章执行者,你是一个火眼金睛的洞察者,你能帮企业规避风险,减少损失,你找不到好工作?开玩笑么,别人排队来挖你好不好。

很多岗位的价值,需要你自己挖掘,如果你就是把自己当作,按照领导安排,按部就班去做事,那么你在多重要的岗位,恐怕也不见得有出息;但如果你有自己的思考和分析总结能力,你在日常工作中不断总结思考,不断深入。很多普通职位也会出现高阶人才。

从客服出身的高阶人才,光游戏行业我都见过很多了。

从前台出身的高阶管理者,从美工出身的顶尖制作人,都有的。关键看自己怎么对待你所在的岗位和工作。

第四,风险提示

很多年轻人在职场不知道规避风险,很容易吃亏,其实旧文也提过很多次,我还是重复一下。

1、如果需要你担任法人,除非你能明确公司的具体业务和收支构成,并拥有业务的直接决策权,否则,坚决不当。

2、用自己的身份证信息给公司办理担保,贷款等业务。

坚决不能干!

3、用自己的身份信息注册一些第三方账号给公司使用。

尽量避免,如果觉得很难避免,咨询律师,你的连带责任的边界在哪里。可能的征信风险是什么。

4、公司建议你购买股权,期权。需要你对公司支付,并获得一定的股份配售。

咨询公司里你最信任,水平最高的高管。购买协议和退出条款,咨询律师核对。

有些确实是暴富的机会,但很多坑也不少。如果公司老板之前有过诚信劣迹,建议非常非常非常认真核对条款。如果期间没有知名投资机构进入,建议不要碰。

5、公司提升你当合伙人,参与投资条款协议签名。

必须请律师核对条款,一个字不能漏,让律师明确告诉你你的责任和风险是什么。

其实旧文我都提过,但类似的案例总是不断重现。

还有,有老板或投资人说,

这个咱们说好了,不用签的,相信我就对了。

或者说,

这个签了没事的,违约责任只是范本,不会真的执行的。

一个字都不能信!

一个字都不能信!

一个字都不能信!

本来想随便写一些应付一篇得了,又写了这么多。

本文来自公众号:caoz的梦呓
如有问题,请联系邮箱:980456099@qq.com

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